雅倩，你到底要做什么？

    据5月24日《郑州日报》报道：雅倩公司河南省公司22位城市经理在5月14日同时接到雅倩郑州分公司的电话通知：此次新招聘的22位城市经理从即日起停止一切工作，待岗。5月15日，雅倩公司代表程经理向22位城市经理宣读了雅倩公司高层的决定：从即日起河南省雅倩公司销售二部撤销，因此所有招聘人员一律待岗，期间不发薪金，等通知。如有对雅倩公司没有信心不愿待岗的，发给十天工资，从此与公司正式解除劳动关系，以后任何事情与公司无关。

    无独有偶，记者昨日接到福建省刘先生的投诉，刘先生称，他原来是某化妆品牌的业务经理，因怀着对知名企业雅倩公司的信赖，毅然辞掉原来的工作，投身于雅倩公司，却未曾料到，在上班后的第二天即接到雅倩公司福建省公司经理赵某的通知，赵某称昨晚总裁给他打电话，考虑到组建销售二部所产生的费用太大，决定撤消销售二部。销售二部(福建市场)全体人员回去待岗。

    就此，记者马上联系了河南省相关当事人马先生，马先生说：“我们都已辞掉原来很好的工作加盟雅倩，每人都有公司下发的正式任职证书，公司招聘时承诺月薪1800元，现在却不知为什么待岗，也不知待岗多久。三番五次到公司询问，没有答复。大家只好从全省各地赶到郑州问个究竟，但当初负责招聘我们的程经理没有任何解释，只说无能为力。这雅倩公司不是把我们给‘涮了’吗！”

    当记者告诉马先生福建省刘先生的情况后，马先生说：“我原来也是某化妆品的业务经理，业内人士都知道对快速消费品行业来说5－8月属于淡季，期间各公司都不招员工。现在辞职重新找工作很难。这次待岗后又不能回原来公司，我们现在是骑虎难下啊！这样在公司待岗，又不发给工资，大家以后的生活问题谁来解决。雅倩作为国内知名品牌，做事怎能如此不负责任！大家要求公司给个说法并给予一定经济补偿，不然将诉诸法律讨个说法。”马先生还告诉记者，当他前几天再网上查找资料的时候，仍旧看到不少雅倩的招聘广告。记者在各大人才网站上发现，几乎各大城市的雅倩分公司都有招聘城市经理的相关广告。

    雅倩到底在做什么？别的城市还有没有类似河南、福建两地的情况？为什么两地待岗部门全是销售二部，这其中有什么联系？此事件发生后，雅倩公司又是什么样的态度？就此，记者又联系了雅倩广州总公司人事部，却被总台小姐告之找不到相关负责人，问其知不知道此事时，总台小姐称她不知情。

    记者就此事询问了春秋律师事务所杜云征律师，杜律师称，合同规定试用期期间，企业有权和被招聘员工解除劳动合同，但针对此事，解除合同的原因是企业决策失误造成的，而不是员工自身的原因，根据《劳动法》相关规定，企业应给予他们一定的经济补偿。

    编后：截止记者发稿时，记者还没有联系上雅倩公司相关负责人，是不是其负责人避而不见那就不得而知了，所以也无从得知雅倩方面是不是已对此事作出解释。此次待岗事件到底是雅倩公司高层决策失误还是另有他图，那么多的被待岗员工将何去何从？
    中国日化网将追踪报道此事！